| Für wen | Fachkräfte mit Jobangebot eines anerkannten Scale-up-Unternehmens |
| Gehalt | mindestens £39,100 oder Going Rate, der höhere Betrag |
| Bindung | mindestens 6 Monate beim Sponsor, danach frei |
| Gebühr | £937 plus £1,035 Gesundheitsabgabe pro Jahr |
| Dauer | 2 Jahre, dann Verlängerungen um je 3 Jahre |
| Settlement | nach 5 Jahren |
Welche Unternehmen sponsern dürfen
Nicht jedes Startup ist ein Scale-up im Sinne des Home Office. Ein Unternehmen muss entweder von einer anerkannten Stelle endorsed sein oder nachweisen, dass es in den drei Jahren vor seiner Zulassung im Schnitt jedes Jahr um 20 Prozent bei Beschäftigten oder Umsatz gewachsen ist und zu Beginn dieser drei Jahre mindestens zehn Beschäftigte hatte.
Erfüllt der Arbeitgeber das, steht er mit der Route Scale-up Worker im öffentlichen Register der Sponsoren. Eine Scale-up-Lizenz gilt höchstens vier Jahre. Für dein eigenes Unternehmen ist das selten der passende Weg; dafür sind Sponsor Licence und Skilled Worker gedacht.
Was du mitbringen musst
Du brauchst ein Jobangebot in einem zulässigen Beruf, ein Certificate of Sponsorship und ein Gehalt von mindestens £39,100 im Jahr oder dem Going Rate, je nachdem, was höher ist. Der Job muss mindestens sechs Monate laufen.
Englisch weist du seit dem 8. Januar 2026 auf Niveau B2 nach. Wer das Visum schon vorher hatte und verlängert, bleibt bei B1. Dazu kommen £1,270 eigene Mittel, sofern der Arbeitgeber den ersten Monat nicht abdeckt.
Die sechs Monate und die Freiheit danach
Die Verantwortung des Sponsors endet sechs Monate nach der Erteilung. Danach kannst du bis zum Ende des Visums weiter für ihn arbeiten, den Arbeitgeber wechseln oder selbständig arbeiten, ohne ein neues Certificate of Sponsorship. Für die Verlängerung gelten dann eigene Regeln, bei denen dein Einkommen aus Beschäftigung zählt.
Das macht die Route attraktiv für Menschen, die nach UK wollen, sich aber nicht für Jahre an einen Arbeitgeber binden möchten.
Was es kostet und wie lange es läuft
| Posten | Regel |
|---|---|
| Visumgebühr | £937 |
| Immigration Health Surcharge | £1,035 pro Jahr |
| Erste Erteilung | 2 Jahre |
| Verlängerung | je 3 Jahre, so oft die Voraussetzungen erfüllt sind |
| Settlement | nach 5 Jahren |
| Mittel für Angehörige | £285 Partner, £315 erstes Kind, £200 je weiteres Kind |
GOV.UK, Scale-up Worker visa, Stand November 2026
Dein Weg zum Bleiben
Nach fünf Jahren kannst du Indefinite Leave to Remain beantragen. Ab dem 26. März 2027 gilt dafür Englisch auf B2, auch für Menschen, die heute schon auf der Route sind. Und der Vorschlag zum Earned Settlement würde die Regelzeit verlängern; mehr dazu unter Earned Settlement.
Weil die Freiheit nach sechs Monaten auch Selbständigkeit erlaubt, stellt sich schnell die Frage nach der passenden Gesellschaft und der Steuer. Dabei beraten wir dich, damit Visum, Gesellschaft und Wohnsitz zusammenpassen.
Dein Ablauf
- 1
Arbeitgeber prüfen
Steht er im Register der Sponsoren mit der Route Scale-up Worker? Wenn nicht, kommt dieses Visum nicht in Frage.
- 2
Jobangebot und Gehalt
Zulässiger Beruf, mindestens sechs Monate Beschäftigung, Gehalt mindestens £39,100 oder Going Rate.
- 3
Certificate of Sponsorship
Der Arbeitgeber vergibt das Zertifikat. Danach bleiben drei Monate für den Antrag.
- 4
Antrag
Online mit Englischnachweis B2, Gebühr £937 und Gesundheitsabgabe.
- 5
Nach sechs Monaten
Freie Wahl des Arbeitgebers bis zum Ende des Visums, ohne neues Zertifikat.
- 6
Verlängern und settlen
Verlängerungen um je drei Jahre, Settlement nach fünf Jahren.
Dein Partner und deine Kinder
Partner und Kinder können als Dependants mitkommen. Für jeden musst du Mittel nachweisen, wenn ihr noch keine zwölf Monate mit Visum in UK seid: £285 für den Partner, £315 für das erste Kind und £200 für jedes weitere. Unverheiratete Partner müssen in der Regel seit mindestens zwei Jahren zusammenleben. Mehr unter Familie und Angehörige.
Scale-up oder Skilled Worker?
| Frage | Scale-up Worker | Skilled Worker |
|---|---|---|
| Mindestgehalt | £39,100 oder Going Rate | £41,700 oder Going Rate |
| Bindung an den Arbeitgeber | 6 Monate | die ganze Laufzeit |
| Visumgebühr von außerhalb UK | £937 | £819 bis 3 Jahre, £1,618 darüber |
| Settlement | nach 5 Jahren | nach 5 Jahren |
GOV.UK, Stand November 2026
Was das für deine Planung heißt
Für Fachkräfte, die ein Angebot von einem echten Scale-up haben, ist diese Route meist die bessere Wahl: etwas niedrigere Gehaltsgrenze, kürzere Bindung, derselbe Weg zum Settlement. Für Unternehmer, die sich selbst sponsern wollen, passt sie nicht, weil die eigene junge Firma die Wachstumskriterien kaum erfüllt.
Deine Fragen zum Scale-up Worker
Woran erkenne ich, ob mein Arbeitgeber berechtigt ist?
Er steht im öffentlichen Register der Sponsoren (Register of licensed sponsors) mit der Route Scale-up Worker.
Kann ich nach sechs Monaten gründen?
Du darfst nach sechs Monaten auch selbständig arbeiten. Für die Verlängerung zählt dann aber, ob du die Einkommensregeln erfüllst.
Zählt die Zeit für das Settlement?
Ja. Der Scale-up Worker führt nach fünf Jahren zum Indefinite Leave to Remain.
Was kostet das Visum mit Familie?
Jedes Familienmitglied zahlt eine eigene Visumgebühr und die Immigration Health Surcharge von £1,035 pro Jahr, für Kinder unter 18 £776. Dazu kommen die Mittelnachweise von £285 für den Partner und £315 für das erste Kind.
Quellen: GOV.UK: Scale-up Worker visa; GOV.UK: UK visa sponsorship for employers; GOV.UK: Statement of changes HC 1691, explanatory memorandum; GOV.UK: Earned settlement (consultation); GOV.UK: Pay for UK healthcare as part of your immigration application
