Skilled Worker Visum

Was der Skilled Worker verlangt

Du brauchst ein Jobangebot eines britischen Arbeitgebers mit Sponsor Licence, ein Certificate of Sponsorship und eine Stelle, deren Berufscode zulässig ist. Seit den Regeländerungen nach dem Weißbuch von 2025 liegt die Qualifikationsschwelle wieder auf RQF-Stufe 6, also auf Hochschulniveau. Für Berufe darunter gibt es nur noch Ausnahmen und Übergangsregeln für Menschen, die schon vor dem 22. Juli 2025 auf der Route waren.

Beim Gehalt gilt der höhere Wert aus £41,700 im Jahr und dem Going Rate des Berufs. Es gibt Abschläge, etwa für Berufe auf der Immigration Salary List, für Berufseinsteiger oder für relevante Promotionen. Dann gilt aber eine Untergrenze von £33,400 (bei Nicht-MINT-Promotion £37,500). Für einige Berufe im Gesundheits- und Bildungswesen gelten eigene Tabellen.

Englisch musst du seit dem 8. Januar 2026 auf Niveau B2 nachweisen, zum Beispiel über einen anerkannten Test oder einen englischsprachigen Abschluss mit Ecctis-Bestätigung. Wer das Visum schon vor diesem Datum hatte und verlängert, bleibt bei B1.

Dein Selbst-Sponsoring über die eigene UK Limited

Viele unserer Leser wollen sich nicht von einem fremden Arbeitgeber sponsern lassen, sondern von ihrer eigenen britischen Gesellschaft. Ein eigenes Visum dafür gibt es nicht; es ist der normale Skilled Worker, nur dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer wirtschaftlich zusammengehören. Das ist möglich, aber das Home Office schaut genau hin.

Erstens braucht die Gesellschaft eine echte Geschäftstätigkeit in UK. Die Sponsor-Guidance nennt zwei typische Ablehnungsfälle: kaum Umsätze mit fremden Kunden, weil das Geld nur von verbundenen Firmen oder Investoren kommt, und Kreisgeschäfte zwischen verbundenen Gesellschaften. Eine frisch gegründete Limited ohne Kunden scheitert genau daran.

Zweitens müssen die Schlüsselpersonen der Lizenz in UK sitzen, und mindestens ein Level 1 User muss Angestellter, Director oder Partner der Firma und zugleich ein Settled Worker sein, also etwa britisch oder mit Indefinite Leave to Remain oder EU-Status. Wer allein ist, braucht deshalb in der Regel eine zweite, in UK niedergelassene Person.

Drittens muss die Stelle echt sein und das Gehalt tatsächlich gezahlt werden, über eine britische Lohnabrechnung. Für ein Unternehmen, das in UK noch gar nicht handelt, ist der UK Expansion Worker oft der bessere erste Schritt. Was eine Sponsor Licence im Einzelnen verlangt, steht auf unserer Seite zur Sponsor Licence.

Laufzeit, Jobwechsel und Familie

Ein Skilled-Worker-Visum kann bis zu 5 Jahre laufen, bevor du verlängern musst. Du arbeitest für den Sponsor in der Stelle, die im Certificate of Sponsorship steht. Wechselst du den Arbeitgeber oder den Beruf, brauchst du ein neues Zertifikat und einen Änderungsantrag. Eine Nebentätigkeit ist nur in engen Grenzen erlaubt.

Partner und Kinder können als Dependants mitkommen. Für jeden musst du Mittel nachweisen, wenn ihr noch keine zwölf Monate mit Visum in UK seid: £285 für den Partner, £315 für das erste Kind und £200 für jedes weitere Kind. Unverheiratete Paare müssen in der Regel seit mindestens zwei Jahren zusammenleben. Die Einzelheiten stehen unter Familie und Angehörige.

Für Arbeitgeber ist der Skilled Worker deutlich teurer als die Visumgebühr allein: Lizenz, Certificate of Sponsorship und Immigration Skills Charge kommen dazu. Die Zahlen stehen auf unserer Seite zur Sponsor Licence.

Dein Weg zum Bleiben

Nach 5 Jahren kannst du heute Indefinite Leave to Remain beantragen, also das unbefristete Aufenthaltsrecht. Dafür darfst du in keinem Zwölfmonatszeitraum mehr als 180 Tage im Ausland gewesen sein, und das Gehalt muss die Schwelle weiter erreichen.

Zwei Dinge kommen auf dich zu. Ab dem 26. März 2027 verlangt das Home Office für das Settlement auf dieser Route Englisch auf B2, und zwar auch für Menschen, die heute schon auf dem Weg sind. Und die Regierung hat vorgeschlagen, die Regelzeit bis zum Settlement auf 10 Jahre zu verlängern. Das ist bisher nur ein Vorschlag; den Stand erklären wir unter Earned Settlement.

Was wir für dich tun

Wir beraten dich zur Strategie rund um deine Firma und deine Steuern und sorgen dafür, dass Visum, Gesellschaft und Wohnsitz zusammenpassen.

Beim Selbst-Sponsoring hängt fast alles an der Gesellschaft: Gründung, Bankkonto, Lohnabrechnung, Gewinnverteilung und die Frage, ob die Limited aus deutscher Sicht eine Betriebsstätte zu Hause begründet. Das klären wir vorab mit dir, und die Gründung läuft über unsere UK Company Setup.

Quellen: GOV.UK: Skilled Worker visa; GOV.UK: Workers and Temporary Workers, guidance for sponsors part 1; GOV.UK: UK visa sponsorship for employers; GOV.UK: Indefinite leave to remain with a Skilled Worker visa; GOV.UK: Statement of changes HC 1691, explanatory memorandum; GOV.UK: Pay for UK healthcare as part of your immigration application