Senior or Specialist Worker Visum für Entsendungen

AUF EINEN BLICK

Für wen	bestehende Mitarbeiter, die in die britische Einheit desselben Konzerns wechseln
Gehalt	mindestens £52,500 oder Going Rate, der höhere Betrag
Vorbeschäftigung	12 Monate im Ausland, entfällt ab £73,900 Jahresgehalt
Höchstdauer	5 Jahre in 6 Jahren, ab £73,900 Gehalt 9 Jahre in 10 Jahren
Visumgebühr	£819 bis 3 Jahre, £1,618 darüber (Antrag von außerhalb UK)
Settlement	nicht möglich

Wofür das Visum da ist

Der Senior or Specialist Worker erlaubt es, für die britische Niederlassung des eigenen Arbeitgebers in einer zulässigen Stelle zu arbeiten. GOV.UK sagt ausdrücklich, dass dieses Visum das frühere Intra-company Transfer ersetzt hat. Voraussetzung ist, dass die britische Einheit eine Sponsor Licence für diese Route hat und mit der ausländischen Gesellschaft durch gemeinsames Eigentum oder gemeinsame Kontrolle verbunden ist.

Typischer Fall aus unserer Praxis: Ein deutscher Maschinenbauer hat seit Jahren eine kleine britische Vertriebs-Limited. Ein erfahrener Servicetechniker soll für drei Jahre das britische Team aufbauen und dann zurückkehren. Genau dafür ist die Route gebaut: befristet, mit Rückkehr, ohne Ziel Daueraufenthalt.

Steht in UK noch gar nichts, ist der UK Expansion Worker der richtige Weg. Ist die britische Firma kein Konzernteil, sondern ein fremder Arbeitgeber, dann ist es der Skilled Worker.

Gehalt und Vorbeschäftigung

Das Gehalt muss mindestens £52,500 im Jahr betragen oder den Going Rate des Berufscodes erreichen, je nachdem, welcher Betrag höher ist. Wer weniger als £73,900 verdient, muss mindestens zwölf Monate für den Arbeitgeber außerhalb UK gearbeitet haben. Ab £73,900 entfällt diese Mindestzeit; dann sprechen die Regeln von einem High Earner.

Englischkenntnisse musst du auf dieser Route nicht nachweisen; das Gehalt wird über das Certificate of Sponsorship bestätigt. Prüfe trotzdem früh, wie das Gehalt aufgebaut ist: Was als Gehalt zählt und welche Zulagen anrechenbar sind, regeln die Immigration Rules genau, und nicht jede Auslandszulage zählt mit.

Wie lange es geht

Ein einzelnes Visum läuft so lange wie das Certificate of Sponsorship plus 14 Tage, höchstens 5 Jahre. Verlängerungen sind möglich, aber nur bis zur Höchstdauer: 5 Jahre in jedem Sechsjahreszeitraum, oder 9 Jahre in 10 Jahren, wenn du mindestens £73,900 verdienst. Zeit auf anderen Global-Business-Mobility-Visa und auf dem alten Intra-Company-Visum zählt mit.

Dieses Visum führt nicht zum Indefinite Leave to Remain. Wer dauerhaft bleiben möchte, muss rechtzeitig auf eine Route wechseln, die zum Settlement führt. Das ist kein Detail, sondern eine Planungsfrage: Die Jahre auf dem Senior or Specialist Worker zählen für das Settlement nicht.

Kosten im Überblick

Posten	Betrag
Visum bis 3 Jahre	£819
Visum über 3 Jahre	£1,618
Immigration Health Surcharge	£1,035 pro Jahr
Eigene Mittel	£1,270, sofern der Arbeitgeber sie nicht übernimmt
Mittel für Angehörige	£285 Partner, £315 erstes Kind, £200 je weiteres Kind

GOV.UK, Senior or Specialist Worker visa, Stand November 2026

Was der Antrag braucht

Den Antrag stellt die Person online. Diese Unterlagen und Angaben verlangt GOV.UK in der Regel:

die Referenznummer des Certificate of Sponsorship, die der Sponsor vergibt
einen gültigen Reisepass oder ein anderes Dokument, das Identität und Staatsangehörigkeit zeigt
Berufsbezeichnung, Jahresgehalt und den vierstelligen Berufscode
Nachweise, dass du die Vorbeschäftigung beim Arbeitgeber im Ausland erfüllst, falls du unter £73,900 verdienst
Nachweise über die Beziehung zu Partner und Kindern, wenn sie mitkommen
einen Tuberkulosetest, wenn du aus einem gelisteten Land kommst, und beglaubigte Übersetzungen für Dokumente, die nicht auf Englisch oder Walisisch sind

Dein Zeitplan

Die Fristen, mit denen du rechnen kannst:

1
Frühestens 3 Monate vorher
Den Antrag für den Senior or Specialist Worker kannst du frühestens drei Monate vor dem Arbeitsbeginn stellen, der im Certificate of Sponsorship steht.
2
Innerhalb von 3 Monaten nach dem Zertifikat
Nach Erhalt des Certificate of Sponsorship bleiben drei Monate, um den Antrag zu stellen.
3
Identitätsnachweis
Entweder per App UK Immigration: ID Check oder mit Fingerabdrücken und Foto in einem Visa Application Centre. Im zweiten Fall Zeit für den Termin einplanen.
4
Entscheidung
Von außerhalb UK meist innerhalb von 3 Wochen.

Die fünf Routen der Global Business Mobility im Vergleich

Alle fünf brauchen einen Sponsor mit Lizenz, keine führt zum Settlement, und zusammen gilt die Grenze von fünf Jahren in sechs Jahren.

Route	Typischer Fall	Dauer	Gehalt oder Schwelle
UK Expansion Worker	Firma baut die erste UK-Präsenz auf	höchstens 2 Jahre	£52,500 oder Going Rate
Senior or Specialist Worker	Wechsel in die laufende UK-Einheit des Konzerns	bis 5 Jahre in 6 Jahren	£52,500 oder Going Rate
Graduate Trainee	Trainee im Konzernprogramm	höchstens 12 Monate	£27,300 oder 70 Prozent Going Rate
Service Supplier	Auftrag für britischen Kunden unter Handelsabkommen	6 oder 12 Monate	Qualifikation und Erfahrung
Secondment Worker	Abordnung zu britischem Vertragspartner	höchstens 2 Jahre	Vertrag ab £50 Millionen

GOV.UK, Global Business Mobility Visa, Stand November 2026

Die Steuerseite einer Entsendung

Ein Visum ist die halbe Miete. Wer für drei Jahre nach UK geht, wird dort fast immer steuerlich ansässig, und dann stellt sich eine ganze Reihe von Fragen: Wo wird das Gehalt versteuert, wer führt die Lohnsteuer ab, was passiert mit Sozialversicherung und Rente zu Hause, und wie wird die Rückkehr geplant.

Den Aufenthaltsstatus und die steuerliche Ansässigkeit muss man getrennt denken; das erklären wir unter Aufenthaltsstatus und Steuern. Für die britische Lohnabrechnung der Niederlassung gibt es unser Angebot UK Payroll.